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Combien de temps dure un entretien d'embauche ?

L'entretien d'embauche dure entre 30 et 60 minutes
Vous avez franchi l’étape de sélection du CV ? Super ! Maintenant est venue l’heure de l’entretien d’embauche. Redouté par les candidats, cet épreuve “quasi-sportive” exige une préparation en béton. D’autant plus que l’entretien peut parfois durer moins de 30 minutes !


Si certains DRH accordent moins de 30 minutes aux candidats, d'autres leur consacrent entre 30 et 60 minutes lors d’un premier entretien, ou entre 60 et 90 minutes. Pour des postes stratégiques, certains recruteurs auront besoin d'approfondir plus longuement en menant des entretiens de plus de deux heures.

Gardez le cap jusqu'à la fin de l'entretien !

Pour optimiser vos chances, le cabinet de recrutement Robert Half International France préconise quelques recommandations pour maintenir le cap durant toute la durée de l’entretien. « Ne vous focalisez pas uniquement sur la durée : il vaut mieux un échange court mais constructif - votre parcours correspond aux attentes du recruteur - plutôt qu’un RDV long et fastidieux. Un recruteur expérimenté n’a pas forcément besoin de beaucoup de temps pour se faire une opinion si le parcours et le profil d’un candidat correspondent au poste. Si l’entretien s’éternise, restez concentré(e) jusqu’à la poignée de main concluant l’entretien. Pas de laisser-aller. Attention aux dernières questions qui peuvent être les plus pointues/stratégiques. N’hésitez pas à solliciter un feedback de la part de votre interlocuteur. Même si vous n’êtes pas qualifié(e) pour la suite, ce retour vous permettra de travailler vos points faibles. »

Enfin, si votre interlocuteur ne vous explique pas la suite du process, « n’hésitez pas à lui demander à quel stade se situe cet entretien, quels sont les délais pour connaître sa décision, par quel biais connaitrez-vous cette décision… Cela vous permettra de mieux vivre la période entre l’entretien et la prise de décision, de ne pas vous faire de faux espoirs alors que vous en êtes au tout début du process (et donc de continuer votre recherche d’emploi activement) et… éventuellement de reprendre contact avec le recruteur au bon moment si lui-même ne vous a pas donné de nouvelles. »

Rédaction Studyram@Emploi.com

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