Identifiez-vous

Accueil > Un accès rapide à l’emploi pour les diplômés de BTS, DUT et licences industriels

Un accès rapide à l’emploi pour les diplômés de BTS, DUT et licences industriels

Les résultats de l’enquête Repérages 2013 de Global Contact
Etudiante jeune diplômée
Les titulaires d’un Bac +2/3 dans le domaine industriel ont rapidement accès à l’emploi selon l’étude Repérages 2013 réalisée par Global Contact. Depuis 2010, les recrutements sont à la hausse dans 35 métiers scientifiques et techniques: + 13 % en 3 ans. Et les salaires à l'embauche progressent également.


Suivre une filière scientifique et technique, c’est faire un pari sur l’avenir. Selon l’enquête Repérages réalisée par le cabinet d’étude Global Contact, les jeunes diplômés des filières techniques et industrielles s'insèrent plutôt bien sur le marché du travail. Ainsi, si « le taux d’emploi de l’ensemble des élèves du supérieur est de 82 %, il atteint 88 % pour les étudiants ayant un BTS industriel, 83 % pour les DUT industriel, et jusqu’à 92 % pour les licences industrielles »*. Soit un taux d’emploi presque équivalent à celui des diplômés des écoles d’ingénieurs qui atteint 83,5 % en 2013, selon l'enquête de la Conférence des grandes écoles (promotion 2012).

Le numérique et l’environnement porteurs d’emplois

Malgré la crise, les besoins ont progressé entre 2010 et 2013 dans 35 métiers scientifiques et techniques, passant de près de 115 000 à 130 457 besoins de recrutements (+ 13 %). Parmi les métiers porteurs, ceux liés au numérique et à l’environnement. Les informaticiens et techniciens dans l’environnement sont ainsi de plus en plus recherchés. Dans le détail, les entreprises interrogées par Pôle emploi, dans son enquête annuelle Besoin de main d’œuvre, déclarent, pour 2013, 26 665 projets de recrutement d’ingénieurs, cadres études et R&D informatique, responsables informatiques. Elles recherchent 12 200 ingénieurs et cadres d’étude, R&D industrie, 10 441 techniciens et agents de maitrise de la maintenance et de l’environnement ainsi que 7 407 ingénieurs et cadres technico-commerciaux. Des milliers de places sont donc à prendre dans ces secteurs dès maintenant. D'autant plus que les candidats manquent à l'appel, c'est notamment le cas des ingénieurs et cadres de l'informatique et des télécommunications.

Un salaire élevé par rapport à la moyenne

De leur côté, les rémunérations ne tarissent pas également. Toujours selon l’enquête Global Contact, « le salaire médian des BTS industriel est de 1 500 €, soit 100 € de plus que celui de l’ensemble des BTS. Celui des DUT industriels est de 1 620 €, soit près de 200 € de plus que le salaire médian des DUT tertiaires. L’écart atteint près de 400 € lorsque l’on compare les salaires médians des étudiants ayant une licence industrielle par rapport à la moyenne de l’ensemble des licences universitaires ». Par ailleurs, les jeunes interrogés déclarent être majoritairement satisfaits et motivés par leur travail. Plus de 8 jeunes sur 10 sont satisfaits par le « contenu de leur travail, l’autonomie dont ils disposent et la qualité des relations avec leurs collègues ». 91 % jugent leur mission équivalente à leurs compétences. Et 80 % d’entre eux estiment que « leur poste offre des challenges intéressants, et qu’ils y disposent de la liberté de décision et d’innovation nécessaire ». De quoi rassurer les ingénieurs et techniciens prêts à entrer sur le marché du travail.

* Enquête Cereq publiée en 2012

 Rachida Soussi

 

 

01/07/2013

Agenda
du recrutement