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Le VIE (volontariat international en entreprise) : un accélérateur de carrière

Tout savoir sur le VIE
Les entreprises en sont friandes : le volontariat international en entreprise (VIE) donne des ailes aux jeunes désireux de s’envoler vers d’autres contrées. Le succès de ce dispositif ne se dément pas : près de 40 000 jeunes ont déjà tenté l’expérience depuis sa création en 2000.


Le VIE est l’occasion pour les étudiants en fin de parcours de mettre un pied dans la vie active une fois leur diplôme en poche. Pour candidater au volontariat international en entreprise, trois conditions sont requises. En effet, il faut être Français ou bien ressortissant de l’Union Européenne, être âgé de 18 à 28 ans et avoir un casier judiciaire vierge. Selon les missions, les séjours peuvent durer de 6 à 24 mois. A savoir qu’en général, les contrats durent 18 mois. Il n’y a pas de cursus ni de formation exigés, néanmoins la majorité des postes sont décrochés par des jeunes diplômés de niveau Bac +5.

Un vecteur d’embauche

Selon les conseils délivrés par Business France, la maîtrise de l’anglais et d’une autre langue sera un atout incontestable dans votre dossier. Par exemple, la majorité des offres de VIE chez BNP Paribas exige un niveau d’anglais courant. Les candidats au projet professionnel mûrement réfléchi sont largement privilégiés. Le VIE peut être synonyme de pré-embauche comme les chiffres l’indiquent : près de 6 jeunes sur 10 trouvent un emploi directement à l’issue de leur expérience à l’étranger et 8 sur 10 dans les 4 mois. Et 78 % d'entre eux décrochent un poste en CDI.

Partir oui, mais où et pour quoi faire ?

Actuellement, près de 8 589 VIE sont répartis sur 126 pays. Parmi les destinations les plus prisées, l’Europe et l’Asie comptent respectivement 44 % et 19 % de volontaires. Dans le palmarès des pays les plus plébiscités se trouvent les États-Unis, l’Allemagne, la Belgique, le Royaume-Uni, la Chine et Hong-Kong. Toujours selon l’étude menée par Business France, les cinq premiers secteurs ayant recours à des VIE sont la banque, la fabrication de véhicules, l’industrie pharmaceutique, le transport aérien ainsi que la construction aéronautique et spatiale.

Et le salaire ?

Une mission de VIE n’est pas synonyme de bénévolat et, chaque mois, une indemnité est versée au volontaire. Cette dernière ne prend pas en compte son niveau d’études et dépend du pays dans lequel il se trouve. La somme est forfaitaire : elle est composée d’une partie fixe (environ 715 €) et d’une partie variable qui prend en compte les variations des changes ainsi que du coût de la vie dans le pays choisi.

Les entreprises vers qui se tourner

Le dispositif permet aux entreprises françaises de développer leurs activités à l’étranger. Selon une enquête CSA, 95 % d’entre elles estiment que les VIE permettent d’évaluer sur le terrain des futurs collaborateurs. Plus de 1 877 entreprises se sont lancées dans l’aventure. Parmi elles, figurent Air Liquide, Alstom, BNP Paribas, Credit-Agricole, GDF-Suez, Natixis ou encore Thales.

Les démarches à entreprendre

Civiweb.com, le centre d’information sur le Volontariat International, permet aux candidats de se renseigner en amont sur les démarches à effectuer ; des conseils pratiques sont également mis à leur disposition. De plus, le site Internet recense les offres (urgentes, dernières ajoutées) et offre un outil de recherche avancée pour une requête plus optimale. L’inscription se fait en ligne directement sur civiweb. Il est également possible de se rendre sur le site des entreprises et d’y postuler directement. En consultant les onglets « Carrières » vous pourrez également trouver des informations relatives aux VIE, à l’instar des sites de Safran, d’AXA et de Total.

Mais n’oubliez pas de rédiger avec soin votre lettre de motivation ainsi que votre CV, de véritables passeports pour cette expérience enrichissante !

Marie-Amélie Marchal

 

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