Emploi : plus de 3 millions de projets de recrutement pour 2022

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Bonne nouvelle sur le front de l'emploi. Réalisée par Pôle emploi et le Crédoc, l’enquête « Besoins en Main-d’œuvre (BMO) » annonce une hausse des projets de recrutements pour 2022. Interrogées en fin d’année 2021*, les entreprises font preuve d’optimisme : plus de 3 millions de projets sont recensés, soit une hausse de +12 % par rapport à 2021. Découvrez quels sont les secteurs d'activité, les métiers et les régions qui recrutent le plus en 2022.

Par Rachida Soussi

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Avis aux jeunes candidats à l'emploi. L’amélioration du marché de l’emploi constatée en 2021 se confirme ! Avec plus de 3 000 000 projets, les intentions d’embauche progressent de 12 % en 2022, soit + 323 000 par rapport à 2021. Une dynamique portée par les petites structures : 7 projets sur 10 concernent des entreprises de moins de 50 salariés.

Les secteurs qui recrutent le plus en 2022

Avec 37,6 % de l’ensemble des intentions d’embauche, soit 1 144 000 projets, les services aux particuliers constituent le premier secteur d'activité recruteur en France. Les projets de recrutement y progressent de 11,3 % par rapport à 2021. En deuxième place, les services aux entreprises concentrent, quant à eux, 24 % des intentions d’embauche. Avec 12 % des projets, le commerce arrive en 3e place.

En 4e position, les intentions d’embauche progressent également fortement dans le secteur de l’industrie, qui enregistre une hausse de 23,8 % et concentre au total 9 % des projets de recrutement. Le secteur industriel est porté notamment par la métallurgie (+42 %) et l’équipement électrique, électronique et informatique (+37,8 %), deux sous-secteurs qui ont connu une chute de leurs intentions d’embauche en 2021.

Autre secteur d'activité qui affiche une belle croissance : la construction, avec 265 000 projets de recrutement en 2022 (+21,8 % en un an). Après avoir connu une chute de ses embauches liée aux différentes fermetures administratives, le secteur de l’hébergement-restauration enregistre également une hausse de ses projets de recrutement de 23 %.

Top 10 des métiers qui recrutent le plus en 2022

Parmi les métiers (recrutements de non saisonniers) les plus recherchés en 2022, figurent :

  • Les agents d’entretien de locaux,
  • Les aides-soignants
  • Les aides à domicile et aides ménagères,
  • Les aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration,
  • Les serveurs de cafés restaurants,
  • Les ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires,
  • Les employés de libre-service
  • Les infirmiers
  • Les secrétaires bureautiques et assimilés
  • Les ingénieurs et cadres d’étude, R&D en informatique, chefs de projets informatique.

En tenant compte des recrutements saisonniers, les métiers agricoles (viticulteurs/arboriculteurs/cueilleurs avec 129 700 projets, agriculteurs/ouvriers agricoles avec 88 100 projets) arrivent en tête des métiers qui recrutent le plus en 2022. Certains métiers de l’hôtellerie-restauration comptent beaucoup plus de projets de recrutements que l’année dernière (+23,4 %) et recrutent de nombreuses personnes. C'est le cas des serveurs avec 116 000 projets (+27,6 % par rapport à 2021), des aides et employés polyvalents de cuisine avec 103 000 projets (+15,1 %) ou encore des cuisiniers avec 63 500 projets (+27,6 %).

Certains métiers de services aux entreprises font également partie des métiers les plus recherchés en 2022 : agents d’entretiens de locaux (111 900 projets), ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires (79 900 projets). Les intentions d’embauche sont également nombreuses dans les métiers de soins et d’accompagnement, avec les aides à domicile et les aides ménagères (84 700 projets), les aides-soignants (87 000 projets) et les infirmiers (46 400 projets, +9,1 % par rapport à 2021). Une demande amplifiée par la pandémie de Covid-19.

Des emplois partout en France et des difficultés de recrutement en hausse

Par ailleurs, cette forte hausse des intentions d’embauche s’accompagne d’une hausse inédite des difficultés de recrutement anticipées : celles-ci concernent désormais 57,9 % des projets d’embauche en 2022 (contre 44,9 % en 2021).

Ces difficultés sont particulièrement marquées au sein des établissements de petite taille (de 45 % à 57 % pour les établissements de moins de 10 salariés) mais également cette année, au sein des établissements de plus de 200 salariés (39 % à 53 %). Les métiers les plus touchés par cette hausse des difficultés sont ceux de l’hôtellerie-restauration, touchés de plein fouet par la crise sanitaire, ainsi que des métiers peu qualifiés, comme les ouvriers non qualifiés industriels ou les agents de sécurité.

Enfin, si les intentions d'embauche concernent toute la France, les besoins en main d’œuvre sont, toutefois, les plus importants en Ile-de-France, avec 532 980 projets de recrutement, dont 45,4 % jugés difficiles. Arrivent ensuite l'Auvergne-Rhône-Alpes et la Nouvelle-Aquitaine, avec respectivement 362 670 (dont 62,7 % de difficultés de recrutement) et 330 610 projets (dont 67,8 % jugés difficiles).

Découvrez les intentions d'embauche pour l'année 2023

* Sondées avant la crise en Ukraine, ces intentions d'embauche exprimées par les entreprises ne tiennent pas compte du contexte de guerre.

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