« Avant de les distinguer, il faut savoir qu’ils ont tous un point commun : celui d’être des programmes courts (de 12 à 18 mois), exigeants, et qui interviennent en fin de cursus. En somme, la dernière ligne droite avant l’entrée sur le marché de l’emploi, cela signifie que c’est un cursus qui peut s’avérer décisif ! Mais effectivement, même si certains points les rapprochent, MS, MSc et MBA sont des cursus assez différents. Une des différences majeures qui existent entre le MS et le MBA est l’expérience professionnelle. Avant de pouvoir envisager un MBA, l’apprenant doit impérativement afficher une expérience professionnelle significative de plusieurs années. Ce qui permet d’avoir des promotions plus « matures », adaptées à un enseignement du plus haut niveau. Autre point de distinction fort, le MS est un programme dispensé majoritairement en français, là où les MSc et la grande majorité des MBA que l’on retrouve aujourd’hui sur le marché français sont dispensés en anglais. »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.