11 conseils pour optimiser sa recherche de job d'été

1. S'y prendre au bon moment

Commencez votre recherche dès les mois de mars/avril afin d'avoir un plus large choix. Les employeurs commencent souvent à recruter pour la saison estivale plusieurs mois à l'avance, donc en commençant tôt, vous augmentez vos chances de trouver un job d'été qui correspond à vos intérêts et à vos compétences. En vous y prenant tôt, vous avez également un avantage sur les autres candidats qui pourraient attendre plus tard pour commencer leur recherche.

2. En parler à son réseau personnel

Faites savoir autour de vous que vous recherchez un job d'été : faites jouer votre réseau familial et amical. Souvent, les meilleures opportunités ne sont pas annoncées publiquement. Votre entourage peut être au courant d'opportunités ou vous coopter dans leur entreprise !

A partir de quel âge peut-on travailler ?

Pour savoir si vous pouvez postuler à un job d'été ou non, lisez notre article sur l'âge légal pour travailler en France.

3. Postuler sur les sites d'emploi

Envoyez des candidatures spontanées et abonnez-vous aux offres d'emploi sur les sites généralistes ou spécialisés. Les secteurs qui recrutent des saisonniers : l'hôtellerie-restauration, le commerce, les milieux agricoles, et dans les services et administrations.

4. Se rapprocher des institutions à proximité

Renseignez-vous auprès des sites institutionnels (mairies, bureau d'information jeunesse, réseaux information jeunesse) pour trouver des missions.

Où travailler l'été ?

Hôtellerie, restauration, commerce, vendanges, stations balnéaires... Découvrez tous les secteurs qui recrutent des saisonniers chaque été !

5. Mettre toutes les chances de son côté grâce au CV

N'oubliez pas d'inscrire sur votre CV vos stages et autres expériences professionnelles (jobs, bénévolat…). Les recruteurs seront moins frileux lorsqu'ils verront que vous avez déjà travaillé.

6. Rédiger une lettre de motivation convaincante

Les recruteurs demandent généralement que les CV soient accompagnés d'une lettre de motivation pour compléter la candidature. Pour que votre lettre de motivation soit la plus convaincante, personnalisez là pour chaque job d'été auquel vous postulez.

7. Se préparer aux entretiens d'embauche

Comme pour n'importe quel autre emploi, l'étape finale de la candidature à un job d'été est souvent un entretien d'embauche. Entraînez-vous à répondre aux questions courantes des recruteurs pour trouver. Vous pouvez également vous entraîner avec ChatGPT, par exemple.

8. Élargir ses horizons avec un job d'été à l'étranger

Si vous souhaitez voyager tout en gagnant de l'argent, un job d'été à l'étranger peut être une bonne option. Travailler dans un pays de l'Union Européenne n'exige pas de Visa, il faudra seulement savoir se débrouiller dans la langue locale et/ou surtout maitriser l'anglais, notamment dans le cas d'un job dans une station balnéaire.

9. Penser à toute la logistique

Si vous vous expatriez hors de votre région ou à l'étranger, renseignez-vous si un logement vous sera fourni ou non, bien en amont.

10. Se rendre aux salons et journées job d'été

Des salons de recrutement et journées dédiés aux jobs d'été sont organisés chaque année en France. Ces rencontres sont l'occasion de se renseigner sur les secteurs qui recrutent, poser vos questions et de postuler aux nombreuses offres disponibles !