Premier constat sans surprise : plus les candidats sont qualifiés et plus les salaires sont élevés. Selon Adzuna, les diplômés de niveau Bac+5 peuvent espérer gagner 625 933 euros de plus que les Bac+2 au cours de leur vie professionnelle.
Les salaires proposés aux titulaires d'un Bac+5 dans les offres d'emploi actuellement disponibles sur Adzuna.fr s'élèvent en effet en moyenne à 41 420 € par an, alors que les candidats Bac+2 peuvent espérer obtenir 29 061 € par an. L'écart continue de se creuser pour la 4ème année consécutive, puisque la différence sur toute une carrière était 572 493€ en 2014, 578 552€ en 2015 et 623 841€ en 2016.
Comme dans les éditions précédentes, les meilleurs salaires reviennent aux diplômés des écoles d'ingénieurs (46 069 € en moyenne par an) et à ceux des écoles de Commerce (42 842 €). Sur toute une carrière, cela représente respectivement 818 885 € et 684 976 € de salaire en plus qu'un Bac+2.
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Par ailleurs, de fortes disparités salariales sont à noter selon les régions, et ce à tous les niveaux de formation. Par exemple, les offres d'emploi demandant un niveau Bac+2 à pourvoir en Ile-de-France affichent un salaire moyen de 30 867 €, soit 23,1 % de plus qu'en Corse (25 076 €).
Les offres d'emploi requérant un niveau Bac+5 à pourvoir en Ile-de-France affichent un salaire moyen de 44 649 €, soit 21,3 % de plus que dans les Pays de la Loire (36 800 €).
Les offres d'emploi nécessitant un diplôme d'école de commerce en Ile-de-France affichent un salaire moyen de 44 861 €, soit 25,4% de plus qu'en région Aquitaine Limousin Poitou-Charente (35 777 €).
L'écart le plus important concerne les diplômés des écoles d'ingénieurs : les offres d'emploi à pouvoir dans les Hauts-de-France affichent ainsi un salaire moyen de 50 578 €, soit 50,8 % de plus qu'en Bourgogne Franche-Comté (33 535 €).
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.