Ce qu'il faut faire avant l'entretien d'embauche...
Il est essentiel de bien se préparer avant l'entretien. Il faut notamment se renseigner sur l'entreprise que l'on vise, ses dernières actualités et le métier souhaité. Pensez à préparer également des questions sur l'entreprise et posez-les pendant l'entretien. Cela montre que le candidat se projette dans l'entreprise. Vous pouvez poser des questions sur l'activité, l'organisation du service par exemple.
Il faut également préparer votre discours ou petit pitch qui sera votre fil conducteur tout au long de l'entretien. Vous y intégrerez tous les points clés de votre parcours que vous souhaitez mettre en avant, accompagnés d'exemples et de chiffres notamment pour détailler vos compétences acquises durant vos précédentes expériences.
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... et pendant l'entretien
Ne récitez pas votre CV, faites ressortir uniquement les points importants de votre parcours, ceux qui vous semblent les plus pertinents au regard du poste convoité. Pour chaque expérience, montrez quelles compétences vous avez acquises (savoir-faire et savoir-être). Illustrez vos propos d'exemples. Pensez également à prendre des notes pendant l'entretien.
N'oubliez pas de soigner votre tenue, de sourire et d'être vous-même ! Tout comme la première impression, la dernière compte également. Soignez votre sortie et attendez d'être sorti(e) du bâtiment pour souffler !
Et l'après ? 4 ou 5 jours après l'entretien, faites un mail de remerciement et de synthèse de l'entretien. Ce mail permet de réactiver la mémoire du recruteur, lui prouver votre esprit de synthèse et lui réitérer par écrit votre motivation. Bonne chance !
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