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Langues étrangères : quel impact sur la recherche d'emploi ?

Les langues étrangères dans la recherche d'emploi
L’application Babbel a mené l’enquête auprès de ses utilisateurs. Si deux tiers des sondés estiment que la maîtrise d’une langue étrangère est un atout indispensable à leur carrière, 1 sondé sur 5 avoue avoir déjà menti sur son niveau de langue sur le CV.


A compétences égales, les langues peuvent permettre à un candidat à l'emploi de se distinguer. C’est d’ailleurs ce que pensent 73 % des sondés par l'application Babbel. Ils estiment que maîtriser une langue étrangère pourrait améliorer leurs chances professionnelles.

Des compétences gonflées sur le CV

D'ailleurs, 15,1 % des Francophones avouent avoir déjà gonflé leurs compétences linguistiques sur leurs CV. Nos voisins Espagnols et Italiens sont, quant à eux, près de 20 % à amplifier leurs compétences. A noter également que la génération Y serait encore moins à l’aise avec les langues étrangères. En effet, 60 % des sondés âgés de 25 à 44 ans affirment avoir renoncé à postuler à une offre d’emploi car on leur demandait de parler une langue étrangère.

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Les langues, un atout pour une carrière professionnelle réussie

Le sondage révèle également que 33,8 % des personnes interrogées utilisent des langues étrangères dans leur emploi. Pour eux, l’anglais (75,4 %) reste la langue la plus utile dans une carrière professionnelle, suivie de l’allemand (25,4 %) et de l’espagnol (17,8 %). Dans des secteurs clés comme le commerce ou la communication, 98 % des sondés assurent que les langues représentent un atout indispensable dans leur métier. Ces derniers confient également que leur entreprise ne propose aucun cours de langues, bien qu’ils soient persuadés à plus de 85 % qu’ils auraient pu conclure de meilleurs marchés ou travailler plus efficacement s’ils avaient maîtrisé la langue de leurs interlocuteurs étrangers. Une révision de vos cours de langues s'impose donc !

Rachida Soussi

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