CV en anglais : les erreurs à ne pas faire

Plusieurs règles de base doivent donc être respectées lors de la rédaction d'un CV anglais :

• N’envoyez jamais de CV écrit à la main. Les recruteurs britanniques le prendraient encore plus mal que leurs homologues français. Les Anglais préfèrent en général la lisibilité et la sobriété de l’ordinateur.

• Si vous ne voulez pas paraître inconvenant et vulgaire, ne parlez pas argent. Ne mentionnez jamais votre salaire. Cette pratique est totalement déplacée dans la pudique Angleterre.

• Ne parlez pas de vos « qualités ». Cette pratique est bannie dans lesCV français, qui préfèrent mettre l’accent sur les éléments objectifs et refusent toute information subjective : on peut dire que l’on a rempli telle ou telle mission, ou obtenu tel ou tel résultat…, mais pas déclarer que l’on possède telle ou telle qualité professionnelle.

Les Anglais, eux, sont encore plus frileux sur cette question. Parler dans une conversation de ses qualités est déjà grossier, alors les décrire dans un CV…

Certes votre CV doit être « vendeur » mais pas trop ostensiblement. Ne faites pas du « hard-selling » avec votre candidature, cela vous porterait préjudice.

• Ne dépassez pas deux à trois pages (si vous êtes un cadre confirmé). Les débutants, on l’a vu, doivent se contenter d’une seule page. Les autres n’ont pas intérêt à dépasser trois pages. Sous peine de paraître prétentieux.

Source : Le CV en langue étrangère, éditions Espace Grandes Ecoles.

Aller plus loin :

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