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Du stage à l'embauche : « J’ai toujours démontré ma motivation »

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Christelle Soub est auditrice chez KPMG.

« Dans le cadre de mon parcours à l’ESCP Europe, je devais effectuer un stage de 40 semaines en entreprise. Spécialisée dans la filière expertise comptable, je souhaitais intégrer le monde de l’audit. J’ai décidé de postuler chez KPMG lors d’un forum entreprises de l’école. Plusieurs cabinets étaient présents, mais mon choix s’est porté pour KPMG après avoir échangé avec quelques-uns de leurs collaborateurs.

Mon stage au sein du cabinet a duré 5 mois. Accompagnée d’une équipe, j’étais chargée  de valider la fiabilité des comptes publiés par les clients du cabinet issus du secteur industriel (automobile, pharmacie, énergie). Mon stage s’est bien déroulé. Les missions étaient intéressantes et variées. Et j’ai démontré, tout au long de ma mission, ma motivation, mon enthousiasme, mon envie d’apprendre. J’ai ainsi intégré le cabinet en tant que collaborateur en septembre 2010. Mon cursus académique dans l’expertise comptable a également été un atout pour mon embauche.

Si j'avais un conseil à donner, je dirai qu'il est important d’échanger avec son maître de stage, de réaliser régulièrement des bilans sur son évolution. Il faut être à l’écoute des conseils donnés et ne pas hésiter à poser des questions. Bien s’intégrer permet de vous ouvrir des portes. Dans mon cas, j’ai pu transformer l’essai. »

 

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