En outre, il est primordial de se renseigner sur l’entreprise avant de postuler. Les entreprises ont, pour la grande majorité, un site ou une rubrique consacrée aux métiers du groupe, à ses activités, son déploiement en France et/ou à l'international… Ces informations vous aideront notamment à répondre aux questions que vous posera le recruteur en entretien. Car vous devrez absolument développer vos réponses en y intégrant des arguments étayés d’exemples concrets. Voici quelques conseils clés pour optimiser votre entretien d’embauche. Et pour savoir parler "contrat" et "salaire", rendez-vous dans notre rubrique négociation. N'oubliez pas de jeter un oeil sur les rémunérations proposées à l'embauche dans votre domaine afin de pouvoir donner, en entretien, une fourchette raisonnable ! Découvrez toutes les tendances salariales par fonction. Enfin, lisez, sans modération, nos dix conseils pour un premier emploi, et notre enquête sur les entreprises qui recrutent des jeunes diplômés. De quoi booster votre recherche. Bonne chance !
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
Comptable unique multisites H/F à Tours | CDI |
Agent d'exploitation H/F - Temps partiel 12h | CDI |
Chef de culture (H/F) - CDI | CDI |
Réceptionniste H/F | CDI |
Alternance Vidéo / Motion Designer H/F | Alternance |