Des milliers de contrats en alternance pour les CAP et Bac pro

Des milliers de contrats proposés en 2012

Dans le BTP, Spie Batignolles devrait proposer, en 2012, une dizaine de contrats en alternance pour les profils CAP pour ses métiers d'électriciens, de climatiseurs, de peintres. Les profils Bac pro seront davantage recherchés dans les métiers de conducteurs d'engins (terrassements pelles...), dans l’électricité maintenance CVC (chauffage, ventilation et climatisation), le gros œuvre et les métiers de finition (plâtre, doublage, revêtement de sols, peinture). Chez Vinci, 2 500 contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) sont proposés en 2012.

L’alternance est un levier important et fiabilisant pour le recrutement pour le Club Med. Le dispositif permet de recruter des personnalités dont les compétences sont connues. En 5 ans, plus de 2 000 personnes ont signé un contrat de professionnalisation avec l’entreprise. Les métiers du sport, les métiers de l'hôtellerie-restauration, les métiers de la petite enfance et ceux du spectacle sont les plus concernés. Pour être retenus, les candidats devront justifier d’un certain nombre de pré-requis comme disposer d’un titre de séjour permettant de travailler en France si nécessaire et avoir au moins 18 ans en début de contrat.

Carrefour accueille plus de 4 000 alternants. Le Groupe Casino accompagne plus de 2 000 jeunes chaque année en alternance. Et recrutera pour la rentrée 2012/2013, 312 apprentis de niveau CAP et 125 profils Bac pro. Ils seront recrutés pour pourvoir des postes de boucher, poissonnier, boulanger-pâtissier, vendeur de fruits et légumes…Truffaut, réseau de magasins spécialistes du jardinage, de la maison et des animaux de compagnie, recrute de nombreux jeunes dans le cadre de contrats en alternance, et particulièrement des vendeurs.

Enfin, n'oubliez pas la fonction publique ! Les mairies font également appel aux contrats d'apprentissage. Par exemple, la Mairie de Paris recrute 400 apprentis chaque année du CAP à l’ingénieur.

De l’alternance au CDI

Les entreprises recherchent des candidats avides d'apprendre un métier, des candidats motivés et capables de s’adapter. Attention, l’alternance nécessite également un bon sens de l’organisation. Il faut pouvoir concilier vie en entreprise et examens. Mais le jeu en vaut la chandelle. Vous pouvez, à l’issue de votre contrat, être embauché définitivement par votre employeur. « A l’obtention de leur diplôme, 75 % des alternants se voient proposer un emploi durable, en CDI, au sein du Groupe. L’alternance constitue très souvent la première étape d’une carrière réussie », affirme Thomas Vicot, directeur du pôle recrutement encadrement et métiers pénuriques du Groupe Casino. Chez EDF, plus d’un millier de jeunes ont été engagés en CDI au terme de leur alternance en 2011. Comme le rappelle Olivier De Blomac de Maciejowski Services, « les jeunes sont des moteurs pour l’entreprise ». Pour réussir votre alternance, n’hésitez pas à nouer le dialogue avec votre tuteur, posez-lui des questions. « Il représente une source d’accompagnement essentiel », confie Catherine Augereau Leloup, Directrice Emploi Formation du Groupe Flo. « La qualité de l’alternance repose sur un tutorat de proximité, porté par des tuteurs pédagogues, attentifs et engagés dans la transmission de leurs compétences et de leur passion », conclut Thomas Vicot. A vous également de faire preuve d’implication et de motivation pour transformer l’essai.

Rachida Soussi

Plus d'infos sur les contrats en alternance et les rémunérations dans notre dossier Alternance

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