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Faites le point sur votre personnalité en 10 questions

Connaître ses atouts pour réussir sa candidature
Bilan de compétences : le point sur votre personnalité en 10 questionsLes recruteurs ne se contenteront pas de votre formation et de vos diplômes, mais ils chercheront aussi à jauger vos aptitudes à vivre en collectivité, votre sens du concret, votre faculté d’initiative, ou encore votre capacité à mener un travail à son terme.

Le but de ces 10 propositions est de vous aider à vous poser les bonnes questions. 

Illustrez chaque groupe de réponses par un ou plusieurs exemples concrets pris parmi les grands et petits moments de vos études, de votre vie familiale ou amicale.

Listez ensuite les points forts qu’aura fait apparaître l’ensemble de vos réponses. On ne peut être bon partout et l’objectif est de repérer quelques-unes des qualités majeures qui vous aideront à bâtir votre lettre de motivation, à préparer vos entretiens et à trouver un projet professionnel raisonnable mais actif.

1. Dans l’adversité, vous êtes plutôt : irritable - découragé facilement -tenace - calme - persévérant - un peu paumé - lutteur - autre(s) ?

2. Face à un gros travail, vous : assurez - cherchez de l’aide - avez besoin d’encouragements - baissez les bras - attendez la dernière minute - foncez - autre(s) ?

3. Votre forme d’esprit est plutôt : abstraite - concrète - intuitive -raisonneuse - logique - synthétique - autre(s) ?

4. Le(les) mot(s) qui vous qualifie(nt) le mieux : courageux - velléitaire - organisé - travailleur - inquiet - résistant au stress et à la fatigue - aventureux - casanier - fonceur - imaginatif - créatif - patient - débrouillard - autre(s) ?

5. Face à une situation neuve, vous êtes plutôt : déconcerté - curieux -attentiste - prudent - innovateur - conservateur - autre(s) ?

6. Vos centres d’intérêts sont plutôt : importants lorsque vous faites un choix - changeants - multiples - exclusifs - autre(s) ?

7. Dans la vie de tous les jours, vous êtes plutôt : satisfait de votre sort - jamais content - râleur - plein d’entrain - bien dans votre peau - révolté - autre(s) ?

8. Dans votre travail, vous êtes : ordonné - désordonné - consciencieux- travailleur - acharné - concentré - autre(s) ?

9. Face à vos engagements, vous êtes plutôt : fiable - peu fiable - ponctuel— toujours en retard - autre(s) ?

10. C’est maintenant le moment de lister vos points forts : chaque fois que vous avez pu illustrer une réponse positive par un exemple concret intéressant, vous avez trouvé un point fort à exploiter dans votre recherche d’emploi.

Source : Le Grand livre de la candidature gagnante, aux éditions Studyrama.

À lire également : Quel est votre profil de "savoir-être" en collectivité ? 10 questions pour faire le point...

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