1. La vie en collectivité vous est plutôt : pénible - agréable - nécessaire - évitée - joyeuse - conflictuelle - peu importante - autre(s) ?
2. Dans un groupe vous êtes plutôt : leader - animateur - suiveur - participant - autonome - autre(s) ?
3. Les autres disent de vous que vous êtes : persuasif - baratineur -décontracté - pas clair - rasoir - gentil - sympathique - mystérieux -autre(s) ?
4. Vous aimez bien : argumenter - persuader - échanger des idées - entraîner - vous montrer - écouter - autre(s) ?
5. Dans les conflits collectifs : vous savez faire la part des choses - vous aimez la neutralité - vous ne les aimez vraiment pas - vous vous fâchez facilement - vous faites preuve d’humour - vous êtes combatif - autre(s) ?
6. À la fac ou à l’école, vous étiez plutôt : respectueux des règles - discipliné - désinvolte - tête en l’air - indépendant - réformateur - autre(s) ?
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7. Face aux critiques : vous avez le sens de l’humour - vous y faites face - vous êtes découragé - vous vous refermez sur vous-même - vous vous justifiez - ça vous indiffère - autre(s) ?
8. En amitié, vous êtes plutôt : fidèle - inconstant - varié - attaché -attentif - exclusif - autre(s) ?
9. Face à vos engagements, vous êtes plutôt : fiable - peu fiable - ponctuel- toujours en retard - autre(s) ?
10. Et maintenant, vos points forts ! Reprenez toutes vos réponses positives et illustrez-les par un exemple concret intéressant... Si vous n’en trouvez aucun, recommencez le travail en étant un peu moins exigeant avec vous-même !
Source : Le Grand livre de la candidature gagnante, aux éditions Studyrama.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.