Dans la catégorie des multinationales, le géant américain de l’informatique Microsoft sort grand gagnant de ce palmarès. Vient ensuite la compagnie d'assurances britannique spécialisée dans l'assurance automobile Admiral Group. Sans conteste, les entreprises anglo-saxonnes séduisent les salariés européens. D'ailleurs, les entreprises américaines dominent le top 5. L’entreprise de stockage informatique NetApp arrive en 3e position. L’éditeur de logiciels SAS Institute prend la 4e place et le fabriquant W.L. Gore & Associates la 5e.
... Capital One. La banque spécialisée dans la vente de crédit à la consommation, immobilier et dans la gestion des cartes de crédits est plébiscitée par les salariés européen. Le magasin de chaussures belge Schoenen Torfs monte sur la deuxième marche du podium. L’entreprise énergétique danoise EnergiMidt obtient la médaille de bronze. L’allemand DIS AG et l'établissement de santé Hygeia Hospital (Grèce) ferment la marche de ce top 5.
Du côté des PME (50 à 500 salariés), c’est l’entreprise finlandaise de logiciels pour mobile Futurice qui est élue, pour la deuxième année consécutive, l’entreprise où il fait bon travailler en Europe. Webstep prend la deuxième place et l’entreprise suédoise de transport et logistique Centiro Solutions la troisième. Le groupe spécialisé dans la formation expérientielle Impact International (Royaume-Uni) et l'entreprise suédoise Key Solutions (IT) clôturent ce top 5.
Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour trouver l’entreprise (et le pays) où il fera bon travailler.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.