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Doctorant : comment trouver une entreprise ?

Se vendre auprès des entreprises avec un doctorat
Vous êtes doctorant et vous recherchez un employeur ? Quelles entreprises recrutent des doctorants et des docteurs ? Comment vous vendre face aux recruteurs ? Qui peut vous aider dans votre recherche ? Eléments de réponse.


Exit les idées reçues ! Les doctorants ne sont pas destinés qu’à l’enseignement. D'après une étude du Céreq sur L'insertion des docteurs, cinq ans après la soutenance de leur thèse, " les trois-quarts des docteurs exercent dans le recherche, un peu plus de la moitié dans la recherche publque et académique, et un quart dans la recherche privée ". De nombreuses entreprises courtisent donc ces profils pour augmenter les effectifs de leur centre de recherche. C’est notamment le cas d’ONERA (centre de recherche aérospatiale) qui a accueilli, en 2012, 263 étudiants préparant une thèse.

Des entreprises en quête de chercheurs

Renault accueille une trentaine de doctorants en préparation de thèse dans de nombreux domaines, notamment scientifiques. Les thèses sont effectuées dans les sites du groupe, en France et à l’étranger, et dans le laboratoire universitaire partenaire. De son côté, DCNS Research emploie, en 2013, 13 doctorants, et en intègre 6 nouveaux chaque année. Ils sont particulièrement sollicités dans les domaines de recherche tels que la science des matériaux, l’hydrodynamique numérique, la dynamique des structures, le traitement de données (big data, data mining, fusion, filtrage), l’ingénierie des systèmes (cadres d'architectures, optimisation multicritère...). Les doctorants peuvent, si la conjoncture le permet, être recrutés une fois le diplôme obtenu. Plus connu, le CNRS offre de nombreux contrats de doctorat aux étudiants valides et handicapés. Cet organisme public de recherche recrute également, par concours, des chercheurs permanents. En 2013, 307 chercheurs/chercheuses sont attendus dans de nombreux domaines scientifiques : sciences biologiques, chimie, sciences de l'environnement et écologie, sciences humaines et sociales, sciences de l'information, physique…

S'ouvrir à d'autres métiers pour mieux s'insérer

Comme le montre un document de travail* du Commissariat Général à la prospective, publié en octobre 2013, " le poids des docteurs parmi les chercheurs en entreprise demeure faible " ; la priorité dans les recrutements étant souvent donné aux ingénieurs plutôt qu'aux doctorants. Pour multiplier vos chances d'insertion professionnelle, il faut donc exploiter toutes les pistes. Dans le secteur privé, d'autres opportunités peuvent s'ouvrir aux docteurs : ils peuvent ainsi être recrutés dans d'autres métiers que ceux liés à la recherche, et à des postes clés de surcroît. Visez toutes sortes d'entreprises, mais sachez que ce sont souvent les PME qui représentent le débouché majoritaire des docteurs hors R&D.

Pour convaincre les employeurs, montrez que vous avez acquis des compétences transférables au monde de l'entreprise (méthode, capacité d'analyse et de synthèse, gestion de projet, rigueur, autonomie, pugnacité...). Des compétences qui ne se limitent pas à votre seule expertise scientifique et technique. Mettez-les en avant ! Elles vous permettront de mieux vous vendre si vous briguez des postes tels que chef de projet, chargé de mission, consultant, chargé d'études, etc. 

Le salaire moyen d'un docteur

Selon le Céreq, le salaire net médian mensuel des docteurs en emploi était, en 2012, de 2 470 €. Mais, en dehors de la recherche, publique ou privée, il ne dépassait pas 2 000 €. Les docteurs également diplômés d’écoles d’ingénieurs sont généralement mieux rémunérés, notamment dans la recherche privée (respectivement 3 000 € contre 2 700 €) où ils étaient 40 % à travailler en 2012.

Des organismes pour vous aider 

Trouver un employeur n’est pas de tout repos. Durant votre thèse, vous pouvez faire appel à des professionnels pour vous aider dans vos démarches . L’association ABG L’intelli’agence accompagne ainsi les thésards tout au long de leur doctorat mais aussi après l’obtention de leur diplôme. L’association propose notamment des ateliers thématiques et des entretiens conseils pour apprendre à vendre ses compétences, utiliser son réseau ou explorer le marché du travail. L'ANDès, l'association nationale des docteurs, met à la disposition de ses adhérents un annuaire des anciens élèves, et notamment son réseau des docteurs en entreprise. Pour favoriser la future insertion professionnelle de leurs thésards, les universités organisent, de leur côté, des rencontres avec les entreprises (PME, grands groupes). Ne manquez pas ces rendez-vous, ils vous permettront de développer votre réseau. Toujours en vue de faciliter la rencontre entre les doctorants et les entreprises, 45 étudiants issus des 21 meilleures universités européennes de recherche intensive ont été sélectionnés pour plancher l’été 2013 aux côtés des PDG de grands groupes : McKinsey, Lafarge, l’Oréal et Renault. L’objectif de cette initiative ? Leur apprendre à développer leurs compétences en matière de leadership et ainsi mener des carrières internationales dans l'industrie, l'administration ou au sein des institutions académiques. Sans conteste, ces grands groupes souhaitent diversifier leur recrutement et puiser dans un vivier de jeunes chercheurs multidisciplinaires. A vos CV !

R. Soussi & Y. Haddou-Essom

* "Les difficultés d'insertion professionnelle des docteurs. Les raisons d'une exception française" -  Document publié par le Commissariat général à la stratégie et à la prospective, octobre 2013.

 

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