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Emploi cadre : environ 35 000 jeunes diplômés recrutés en 2014

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Pour les jeunes diplômés, le marché de l'emploi cadre ne s’annonce pas si mauvais cette année : les profils débutants devraient représenter 21 à 22 % des embauches. 33 600 à 38 100 jeunes pourraient ainsi décrocher un emploi cadre en 2014 selon l’Apec.


Stables : c’est par ce terme que les recrutements de cadres se définiraient cette année. Le volume d’embauche devrait atteindre le même niveau qu’en 2013. C’est ce que révèle l’enquête conduite par l’Apec auprès de 11 000 entreprises. En 2014, 163 500 à 171 200 recrutements de cadres seraient réalisés, contre 163 400 l’an passé, soit une variation comprise entre 0 % et +5 %. Et « selon le modèle économétrique bâti par l’Apec, les recrutements de cadres devraient continuer à progresser régulièrement sur les trois prochaines années, sous l’hypothèse d’une croissance économique modérée », analyse Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec.

Prévisions pour les jeunes diplômés

En 2013, les entreprises envisageaient de diminuer de 10 à 25 % les recrutements de jeunes diplômés, mais elles ont finalement embauché plus de jeunes qu’elles ne le pensaient : 37 100 débutants. Pour 2014, les prévisions s’annoncent plus ou moins identiques. Les entreprises envisagent en effet de recruter 33 600 à 38 100 jeunes diplômés. Ces embauches représenteraient ainsi un peu plus de deux recrutements sur dix cette année. Sur le plan géographique, certaines régions se montrent plus dynamiques. En 2014, les entreprises implantées en Ile-de-France, Champagne-Ardenne et Bourgogne sont celles qui ont le plus le moral. 

Les secteurs qui emploient des cadres

Comme chaque année, la « locomotive » du marché cadre reste le secteur des services. Il serait en 2014 le plus porteur, concentrant à lui seul sept embauches sur dix, soit jusqu’à 117500 cadres tous niveaux d’expérience confondus. Ce sont les « Activités informatiques et télécommunication » avec plus de 35 000 embauches prévues qui devraient tirer ce secteur, mais aussi « l’Ingénierie-recherche et développement », et dans une moindre mesure les « Activités juridiques comptables-conseil et gestion des entreprises ».

Les fonctions qui recrutent

Pour les cadres, les opportunités d’emploi se concentrent toujours sur certains métiers. Considérées comme les plus « recruteuses » en 2014, trois fonctions devraient rassembler 60 % des embauches. Il s’agit d’une part de la fonction « Commercial », qui devrait totaliser jusqu’à 34 000 recrutements de cadres ; de la fonction « Informatique » d’autre part, dont le volume d’embauches pourrait augmenter sensiblement pour s’établir à plus de 36 800 ; enfin de la fonction « Etudes, Recherche et Développement » laquelle proposerait 30 000 postes.

Y. Haddou-Essom 

 

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