Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui offre de belles perspectives d'évolution, un environnement de travail flexible, une bonne rémunération ou des possibilités de formation intéressantes ? Mais difficile de juger un employeur, lorsqu’on est fraîchement diplômé. Le programme Top Employeurs évalue - qualitativement et quantitativement - les politiques et pratiques RH des entreprises participantes (sous la forme d'une enquête). Il donne à chaque entreprise une note par rapport aux cinq principaux domaines des RH : avantages premiers, avantages secondaires et conditions de travail, formation et développement, développement de carrière et culture d'entreprise.
52 entreprises ont été récompensées cette année. De quoi vous aiguiller dans votre quête de l'employeur "idéal" !
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.