Marie Marolleau a réalisé son apprentissage au sein de MCS & Associés (recouvrement). Elle raconte ses premiers jours en entreprise.
« J’ai intégré le service des ressources humaines en tant qu’assistante RH. Dès mon arrivée, j’ai été formée : je passais une demi-journée dans chaque service pour apprendre les différents métiers et connaître les 200 collaborateurs de l’entreprise. Cela m’a permis de comprendre le fonctionnement de l’entreprise. Les premiers jours, je déjeunais avec la DRH et la responsable paye, mais aussi avec les managers des différents services que j’intégrais durant la semaine et demie de formation. J’ai rapidement assimilé les codes de l’entreprise pour mieux me « fondre dans la masse ». J’allais à la rencontre des salariés lors de pauses-café pour me présenter et leur expliquer ce que je faisais. Cela m’a permis de m’intégrer plus facilement. Il faut savoir s’imposer pour qu’on se souvienne de vous, mais en toute modestie.»
Propos recueillis par Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.