Durant mon mastère spécialisé en management des systèmes d’information, j’ai effectué un stage de 6 mois chez Axa, en tant que consultante SI Épargne . Concrètement ma mission était d’étudier le projet de mise sous tablette informatique d’un outil d’aide à la vente utilisé par un des réseaux commerciaux d’AXA France. Dans ce cadre, j’ai participé à des ateliers métiers dont le but était d’analyser et de définir le parcours de l’utilisateur de l’application via différents scénarios possibles. Pour chaque scénario, nous avons identifié ses impacts, ses avantages, ses inconvénients et une estimation de son coût. En parallèle à ces missions, j’ai fait une thèse professionnelle dont le sujet était « Comment élargir le déploiement de la méthode agile au sein d’une grande entreprise ».
Les principaux éléments qui m'ont aidée à transformer cette opportunité sont ma proactivité, ma force de proposition et mon bon relationnel. Ces qualités jumelées à ma rigueur et mon implication dans les missions qui m’ont été confiées m'ont permis de m'adapter rapidement au nouvel environnement de travail et de m'intégrer facilement à l'équipe.
Je pense que ce qui a plu avant tout à mon employeur c'est ma motivation sans limite tant pour l'entreprise que pour le poste offert. Par ailleurs, mon parcours académique et professionnel était en adéquation avec le profil recherché par AXA.
Premièrement, il faut bien définir son projet professionnel. Deuxièmement, vous devez cibler les entreprises qui sont en cohérence avec les ambitions de votre projet professionnel et qui répondent au mieux à vos attentes. Et, une fois votre stage commencé, les missions bien identifiées et accomplies, je vous conseille d’oser prendre des initiatives car c’est un bon moyen pour démontrer votre motivation et votre envie de travailler pour l’entreprise. En effet, pour se démarquer, c’est votre savoir-être qui fait la différence !
Propos recueillis par Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.