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« 1job2boss » : Adecco France s'engage pour l'emploi des jeunes

Lancée pour la 1ère fois en 2014 en France par le Groupe Adecco, l’opération « 1job2boss » a pour objectif d’aider les jeunes à acquérir une expérience professionnelle inédite : devenir l’assistant exécutif du PDG d’Adecco pendant 1 mois.


Vous êtes-vous déjà imaginé assister un PDG au quotidien et lui donner votre vision stratégique de l’entreprise ? Dans le cadre de son combat pour l'emploi des jeunes, Adecco France a fait de ce rêve une réalité pour une étudiante le temps d’un CDD d’un mois, rémunéré 7 000 euros. Clémence, 23 ans, future diplômée de Montpellier Business School, a été choisie pour découvrir, aux premières loges, le quotidien d’Alain Dehaze, dirigeant de ce groupe du 22 juin au 21 juillet 2015. « Cette expérience va m’apporter beaucoup, c’est une chance en tant qu’étudiante de pouvoir accompagner un PDG dans sa mission », déclare la lauréate. Elle compte d’ailleurs tirer le meilleur de cette mission : « Je souhaite apporter un œil nouveau au groupe tout en absorbant un maximum de compétences en un mois ». Et la jeune originaire du Languedoc-Roussillon n'aura pas le temps de s'ennuyer. Lors de l’édition 2014, la lauréate Chaneze, étudiante à l’EM Grenoble, a pu accompagner le PDG, dans son quotidien, découvrir l’univers du Groupe mais aussi participer à l'université d'été du Medef ou encore à l'ascension du Col du Tourmalet...

Un recrutement par étapes

En lice depuis mars, les 1 535 candidats participants ont eu 3 mois pour se démarquer. Pour passer la première étape de sélection, ils ont dû d’abord envoyer leur CV et lettre de motivation et répondre à des questions sur leur niveau d’études, d’anglais et leur maîtrise du pack office. À l’issue de cette première étape, 750 candidats ont d'abord été retenus puis 84 à l’issue d’un examen rigoureux des candidatures par une dizaine de recruteurs Adecco. Ces candidats ont ensuite été invités à passer des tests de raisonnement et d’anglais (écrit et oral). À la suite de cela, 21 d'entre eux ont été retenus pour participer à une journée d’Assessment fin mai, durant laquelle 5 jeunes sont sortis du lot. Tous encore étudiants, les 5 finalistes, Clémence, Maguelone, Maylis, Pierre-Luc et Victor ont ensuite participé à une journée d’observation à Roland Garros (Adecco met à la disposition plus de 1 500 intérimaires pendant les deux semaines du tournoi) le 4 juin dernier avant d’affronter le grand jury lors d’un oral le 8 juin. Pour réussir ces étapes de sélection, « il faut rester soi-même et se donner à fond », confie la grande gagnante. Mais il n’y a pas de perdants assure Laurence Blay en charge de la communication du Groupe : « chaque jeune bénéficie d’un feedback pour connaître ses points d’amélioration et lui permettre de mieux construire son image candidat ». L’opération séduit de nombreux pays dans lequel le groupe est implanté. Pour sa deuxième édition, 34 pays ont ainsi participé à cette opération inédite, permettant à autant de jeunes d’embrasser le poste d’assistant exécutif du CEO de leur pays avant de postuler pour être l'assistant exécutif monde en septembre prochain. De quoi donner un souffle nouveau au comité de direction du groupe et enrichir le CV d'un jeune. Une formule gagnant-gagnant qui devrait rempiler pour une troisième année. Et si c’était vous le prochain assistant exécutif d’Adecco ?

 Rachida Soussi

 

 

 

09/06/2015

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