« Dans l’enquête Internationale menée par Page Personnel, quatre cinquième de l’ensemble des employeurs interrogés ont une perception positive du travail temporaire. Il est à ce jour le meilleur vecteur pour vous permettre de gagner en expérience afin de définir votre projet professionnel, de connaître de nouveaux environnements, différentes méthodes de travail et de gagner en capacité d’adaptation. Pour les profils Bac +5, nous invitons les candidats à viser des structures spécialisées comme la nôtre, première étape d’une carrière professionnelle pour des profils évolutifs. La recherche d’un poste en Intérim est, comme toute recherche d’emploi, un « job à plein temps » qui demande de créer du volume et d’être organisé. Il faudra donc relancer très régulièrement vos interlocuteurs afin d’afficher votre dynamisme et votre motivation. En pratique, il vous sera demandé d’apporter une somme de documents répondant aux obligations de moyens de nos structures, comme les originaux de vos diplômes, carte d’identité, attestation de sécurité sociale, etc…Toute structure sérieuse vous recevra en entretien afin de comprendre vos attentes pour vous aider à définir votre projet professionnel. Des tests techniques, linguistiques pourront également être effectués lors de cet entretien. »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.