Le classement Glassdoor évalue le bonheur des salariés dans les entreprises IT. Avec une moyenne de 3,2 sur 5, les salariés français y sont dans l’ensemble satisfaits voire heureux. Le grand gagnant de cette quête du bien-être est Blablacar. La start-up française surpasse Google (4,7), le géant américain pourtant habitué aux premières places dans les classements "Best Place to Work" aux Etats-Unis et en Angleterre. La troisième marche du podium est occupée par HomeAway, société connue en France pour son service de location de vacances, avec une note globale de 4,3. Viennent ensuite Gemalto (4,2) et Microsoft (4,1).
« Ce que l'on fait a du sens, on construit un monde meilleur. Beaucoup d'autonomie. Chacun est là pour faire grandir les autres ». C’est en ces termes qu’un employé tech lead parle de son employeur Blablacar. D'une manière générale, les commentaires des salariés qui reviennent le plus pour expliquer leur bien-être sont l’autonomie de travail, un environnement agréable, des collaborateurs intéressants et qui s’entraident, une bonne communication de la direction vers le bas et des avantages nombreux. A l’heure où le bien-être des salariés est une question dans toutes les têtes, voilà quelques entreprises où il est bon d’envisager un avenir.
Capucine Brackers de Hugo
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.