L’idéal est de profiter de son cursus et de ses stages pour affiner ses choix. Mais pour les indécis, la question est de savoir si un secteur vous attire plus qu’un autre ou si vous préférez d’abord acquérir un solide bagage technique pour évoluer dans différents secteurs. Dans ce dernier cas, il est fondamental de choisir un premier emploi qui vous apportera une vraie valeur ajoutée sur le plan technique. Vous serez alors capable de vous adapter par la suite à une multitude de métiers différents.
Ce ressenti naît notamment lors des premiers échanges qui ont lieu au cours du processus de recrutement. Il faut ainsi à la fois prendre en compte les méthodes de travail dans l’entreprise et la première mise en relation avec votre future équipe. Bien souvent, la taille humaine de l’entreprise favorise la gestion de proximité et les échanges entre collaborateurs.
Qualité des locaux, esthétique des bureaux, matériel de pointe, emplacement de l’entreprise : tous ces éléments contribuent à votre bien-être au travail. Demandez-vous aussi si vous adhérez à la culture de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Ses valeurs accompagneront votre vie professionnelle au quotidien.
La polyvalence est inhérente au secteur de l’ingénierie. Néanmoins, toutes les entreprises ne permettent pas forcément de se déplacer régulièrement chez les clients ou de travailler pour différents secteurs. A vous de voir si la mobilité et la diversité des missions font partie des priorités dans le choix de votre carrière. Vérifiez que ce premier poste soit cohérent avec votre projet et vos ambitions futures. Il vous permettra d’être polyvalent, de vous renouveler et de travailler sur différents types de projets pour pouvoir évoluer rapidement et gagner en responsabilité et en autonomie.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.