« 40 % des embauches réalisées dans la R&D chez Thales »

« Nous recrutons surtout dans le domaine de l’ingénierie. 40 % des embauches globales sont réalisées dans le domaine de la R&D : ingénieur système, ingénieur matériel et ingénieur logiciel, un quart concerne le domaine des services et supports clients et le reste, le domaine de l’industrie. Les candidats postulent principalement en ligne. 95 % d’entre eux passent par ce canal. Toutes nos offres y sont visibles. Les échanges amorcés dans l’enceinte des écoles et universités se poursuivent aussi bien sur le Web que via les réseaux sociaux, les sites de recrutement ou les mobiles. Thales a d’ailleurs développé deux applications destinées à accroître son attractivité et susciter des vocations : Thales World 4U qui propose des offres disponibles par le biais de la géolocalisation et Thales Timer qui permet de découvrir l’ensemble des activités et métiers du Groupe. Pour recruter, nous utilisons aussi bien des sites généralistes tels que Studyrama-Emploi que des sites spécialisés comme Aéroemploiformation. »