J’ai toujours été attirée par les pays nordiques, connus pour offrir une excellente qualité de vie. Les Danois sont heureux et cela se ressent. Et leur économie est solide par rapport à de nombreux autres pays européens. En période de crise, cela a joué dans ma décision. J’ai trouvé mon stage sur le site thelocal.dk. Le stage dure 6 mois.
J’ai eu de la chance car des amis de la famille possèdent un appartement qu’ils louaient. Sinon, comme en France, il existe des sites spécialisés et, chose moins fréquente, les Danois utilisent également beaucoup les réseaux sociaux.
Je fais mon stage chez Trendhim, un e-commerçant Danois qui propose des accessoires de mode masculins et vend ses produits dans divers pays européens. Ma mission est d’assister le responsable du développement sur le marché français et anglais. Analyse des comportements des consommateurs, promotion et positionnement de la marque dans les moteurs de recherches... font partie de mon quotidien.
J’ai l’impression qu’ici le travail en équipe est privilégié et tous les employés ont leur mot à dire et sont considérés comme égaux. Au Danemark, il est essentiel de savoir écouter ce que les autres ont à dire et le respect est une valeur partagée par tous. Arriver à l'heure est un must, arriver en retard est une vraie insulte et peut être très mal perçu par exemple ! Autre différence : les danois commencent généralement le travail plus tôt que les Français mais finissent aussi plus tôt. Ils travaillent environ 37/38 heures par semaine.
L’adaptabilité, évidement, mais aussi l’esprit d’équipe, l’autonomie et la polyvalence.
Dans les pays étrangers, il me semble que les opportunités sont plus importantes. Un stagiaire qui fait preuve d’envie et travaille dur pourra se voir proposer de participer à de nombreuses missions. Pour réussir son stage, il faut réaliser une liste de ce que vous souhaitez retirer de cette expérience et être ensuite proactif… Vous ferez des erreurs et direz des choses erronées, mais après tout vous êtes stagiaire et là avant tout pour apprendre !
Propos recueillis par Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.