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Unilever en quête de jeunes talents

Le groupe recrute dans les domaines suivants : marketing (développement et activation), customer development (force de vente, category management, enseignes…), supply chain (production, logistique), finance, ressources humaines. Au delà des compétences techniques, Unilever recherche des collaborateurs aimant relever des défis : envie d’apprendre et de repousser les limites, esprit entrepreunarial. Les postes sont ouverts aux jeunes diplômés Bac +4/5.

Environ 15 jeunes diplômés Bac +5 intégreront le Graduate Programme “Unilever Future Leaders Programme” sur des parcours marketing/ventes, finance, supply chain. Ce programme est conçu pour les jeunes diplômés qui se destinent à des fonctions d’encadrement.

250 stages seront proposés en 2012, toutes fonctions confondues, principalement sur des profils Bac +4/5. Des apprentis de Bac +2 à Bac +5 sur les métiers finance, production, logistique… seront également accueillis.

Unilever est un des leaders de l’industrie des produits de grande consommation spécialisés dans l’alimentaire (Magnum, Ben & Jerry’s, Lipton, Fruit d’or, Knorr, Maille), le soin de la personne (Dove, Timotei, Monsavon, Signal) et l’entretien maison (Skip, Sun, Omo, Cif).

Pour postuler : www.unilever.fr/carrieres.

Pour en savoir plus : www.facebook.com/unilevercarrieres

 

23/01/2012

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du recrutement