Le groupe Crédit Agricole recrute 3 500 alternants de bac à bac +5 dans toute la France et sur tous les métiers de la banque et de l’assurance : conseiller commercial, conseiller de clientèle, conseiller privé, analyste financier, ainsi que dans les fonctions transverses (systèmes d’information, statistiques, comptabilité, droit, marketing, achats, communication, ressources humaines…).
Les alternants rejoindront les différentes entités du Groupe : Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL, Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole Immobilier, Crédit Agricole CIB, Crédit Agricole Consumer Finance, Amundi, Indosuez Private Banking…
Pour accompagner cette campagne de recrutement 2.0, le Groupe a lancé la saison 3 de sa campagne sur Facebook SOS Apprentis et propose de suivre « Les défis d’Anthony » sur sa page : facebook.com/SOSapprentis.
Web : http://www.mycreditagricole.jobs
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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