Concrètement, les industries chimiques s’engagent à favoriser l’insertion des étudiants grâce au développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation : 5 000 alternants supplémentaires seraient ainsi recrutés par an. De plus, dans le cadre du contrat de génération, ces industries se sont données pour objectif d’embaucher 12 200 jeunes entre 2015 et 2017, soit une hausse de 10 %.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.