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Quick prévoit 7000 recrutements en 2015
Le groupe Quick prévoit, en 2015, 7 000 recrutements en équivalents temps plein, dont 6 500 CDI et 30 postes cadres. L’enseigne de restauration rapide recherche des directeurs, des managers et des équipiers.
A noter que les jeunes diplômés issus d’une école de commerce peuvent devenir directeurs en moins de 18 mois grâce au programme Quick’up. Avec un bac +2/3 en alternance chez Quick, les jeunes ont l’opportunité de devenir manager en 2 ans.
Pour postuler http://recrute.quick.fr
Rédaction Studyram@Emploi.com
05/12/2014
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RTE : « Près de 300 CDI et 300 alternants sont recherchés »
Le transporteur d’électricité prévoit de recruter près de 300 collaborateurs en CDI et 300 alternants, en 2021. Quels sont les métiers qui recrutent ? Quels sont les profils les plus recherchés par RTE ? Comment postuler ? Les réponses de Céline Matrat, responsable marque employeur, au sein de la Direction des Ressources Humaines de RTE.
Nestlé : « 1 600 jeunes recrutés à l'horizon 2025 »
Dans le cadre de son programme Nestlé needs YOUth, l'entreprise agroalimentaire compte recruter 325 jeunes de moins de 30 ans, ainsi que 750 stagiaires et alternants par an jusqu’en 2025 en France. Découvrez les postes proposés et comment rejoindre Nestlé avec Maylis Danné, Directrice Talent et Engagement de Nestlé France.
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