Pour recruter ses futurs talents, l’assureur invite les candidats à la recherche d’un emploi à participer à un serious game pour décrocher un rendez-vous avec un DRH.
Ce simulateur d’entretien commercial met en scène des personnes filmées. Le principe : participer à un jeu de rôles qui se déroulera dans des conditions proches de la réalité. Votre mission : vendre un contrat d'assurance à une cliente fictive en répondant le mieux possible à ses différentes questions. C’est cette dernière qui décidera alors de poursuivre ou non l’entretien commercial. A l'issue de la simulation d’entretien commercial, la cliente fictive donne son avis sur la prestation du candidat participant. Si le candidat donne entière satisfaction, il obtiendra alors un score suffisant pour laisser son CV à un DRH d’Allianz France et obtenir un rendez-vous réel cette fois-ci.
Le jeu est accessible depuis l’Emploi store de Pole emploi : www.emploi-store.fr/portail/services/recrutementConseillerCommercialAllianz
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.