Le dernier baromètre EDHEC Cadremploi montre un léger frémissement : deux tiers des entreprises interrogées déclarent avoir l’intention d’embaucher des jeunes au prochain trimestre 2016 (+ 5 points de mieux que dans la précédente édition). Autre signe positif, les entreprises qui vont poursuivre leurs recrutements annoncent des volumes supérieurs au trimestre précédent.
43 % des entreprises recruteront des managers et des ingénieurs, le reste des recrutements visera plutôt les jeunes managers que les jeunes ingénieurs à qui la fin d'année avait été plus favorable. Plus de la moitié des entreprises prévoient de recruter des profils commerciaux et un tiers des profils Marketing/ Communication. Le Conseil, les Achats, les Ressources humaines et la Finance bancaire restent stables alors que l'Audit, la Finance d'entreprise, les Systèmes d'Information et la R&D sont légèrement en baisse. La totalité des entreprises embauchera en France et un tiers également à l'étranger.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.