Accueil
Mazeberry recrute une dizaine d'ingénieurs informatique
La start-up Mazeberry, située en plein coeur du pôle d’excellence et de technologies EuraTechnologies de Lille, se développe et souhaite renforcer ses équipes en recrutant de nouveaux collaborateurs.
La start-up, qui édite un logiciel marketing pour aider les e-commerçants à prendre des décisions pour piloter leurs investissements publicitaires, recherche des ingénieurs études et développement web & big data en CDI (statut cadre). Pour ces postes, l’entreprise recherche des profils diplômés d’un Bac +3 minimum en informatique (type université ou école d’ingénieurs), ayant une première expérience en développement d’applications web et/ou développement de projet innovant. Sens de l’organisation, rigueur, curiosité et autonomie seront également des qualités attendues.
La start-up, qui édite un logiciel marketing pour aider les e-commerçants à prendre des décisions pour piloter leurs investissements publicitaires, recherche des ingénieurs études et développement web & big data en CDI (statut cadre). Pour ces postes, l’entreprise recherche des profils diplômés d’un Bac +3 minimum en informatique (type université ou école d’ingénieurs), ayant une première expérience en développement d’applications web et/ou développement de projet innovant. Sens de l’organisation, rigueur, curiosité et autonomie seront également des qualités attendues.
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV en PDF + lettre de motivation) à Timothée à : rhtech@mazeberry.com en rappelant la référence de l’offre dans l’objet de votre mail : cditech2016.
Web : www.mazeberry.com/job
Rédaction Studyram@Emploi.com22/04/2016
Interviews
Comment se vendre avec une lettre de motivation ?
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.
RTE : « Près de 300 CDI et 300 alternants sont recherchés »
Le transporteur d’électricité prévoit de recruter près de 300 collaborateurs en CDI et 300 alternants, en 2021. Quels sont les métiers qui recrutent ? Quels sont les profils les plus recherchés par RTE ? Comment postuler ? Les réponses de Céline Matrat, responsable marque employeur, au sein de la Direction des Ressources Humaines de RTE.
Nestlé : « 1 600 jeunes recrutés à l'horizon 2025 »
Dans le cadre de son programme Nestlé needs YOUth, l'entreprise agroalimentaire compte recruter 325 jeunes de moins de 30 ans, ainsi que 750 stagiaires et alternants par an jusqu’en 2025 en France. Découvrez les postes proposés et comment rejoindre Nestlé avec Maylis Danné, Directrice Talent et Engagement de Nestlé France.
L'actu en bref
Recruteurs à la une
0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.
Vidéo à la une
Dernières offres
A lire également
Agenda
du recrutement
