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Oxatis en quête de 40 nouveaux collaborateurs
Afin de poursuivre son développement européen, la société européenne qui propose des solutions e-commerce en mode SaaS recherche encore 40 nouveaux collaborateurs en 2017.
Oxatis recrute principalement dans les domaines du référencement, du support client, du marketing, de la R&D et des ventes. Des développeurs, des intégrateurs, des profils commerciaux, des graphistes sont notamment recherchés à Paris, Marseille, Grand-Est & Ouest, en Angleterre (Londres) et en Espagne (Barcelone).
Pour ces postes, l’entreprise exige un niveau de formation allant du Bac +2 au Bac +5. La société recherche des profils impliqués dans le projet d’entreprise et pouvant s’intégrer dans des équipes multiculturelles.
Oxatis recrute principalement dans les domaines du référencement, du support client, du marketing, de la R&D et des ventes. Des développeurs, des intégrateurs, des profils commerciaux, des graphistes sont notamment recherchés à Paris, Marseille, Grand-Est & Ouest, en Angleterre (Londres) et en Espagne (Barcelone).
Pour ces postes, l’entreprise exige un niveau de formation allant du Bac +2 au Bac +5. La société recherche des profils impliqués dans le projet d’entreprise et pouvant s’intégrer dans des équipes multiculturelles.
Oxatis propose également des stages de 6 mois d’assistant de communication.
Web : www.oxatis.com
Rédaction Studyram@Emploi.com
08/09/2017
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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