Les premiers candidats au CDI intérimaire sont les jeunes. D’après une enquête publiée par cette organisation professionnelle en février 2016, un tiers des signataires ont moins de 25 ans, une part plus importante que dans l’intérim classique. En quête de sécurité, le CDI intérimaire s'impose de plus en plus comme une alternative pour ces jeunes.
Web : www.prismemploi.eu
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.