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Renault propose 1 800 CDI en 2017

Dans un accord signé en janvier dernier, le constructeur automobile s'est engagé à embaucher 3 600 personnes en CDI et 6 000 contrats jeunes, alternants et stagiaires (soit 1 000 alternants et 1 000 stagiaires par an) entre 2017 et 2019. 40 % des recrutements en CDI pendant la durée de l’accord seront issus de ces contrats jeunes. En 2017, 1 800 CDI devraient déjà être pourvus. 

La moitié des recrutements concernera les ingénieurs et cadres dans des métiers variés : profil IS/IT, développeur, data analyst, chef de projet méthode agile, ingénieur mécanique, électrique, électronique, mais aussi des ingénieurs dans le cadre de graduate programs dans le secteur de la fabrication.

Ces offres d’emploi en CDI s’adressent aussi bien à des jeunes diplômés qu’à des profils expérimentés. Selon les postes, les diplômes concernés vont du niveau CAP au Bac +5 pour les ingénieurs, en passant par le Bac Pro ou le BTS notamment.

Pour en savoir plus sur les offres et postuler : https://group.renault.com

Rédaction Studyram@Emploi.com

 

30/10/2017
Interviews

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La cybersécurité recrute et va recruter davantage dans les années à venir, avec une ambition du gouvernement de créer davantage d'emplois en France.  Pourquoi choisir la cybersécurité ? Quelles entreprises recrutent des experts de la cybersécurité ? Quels sont les profils qui sont et seront recherchés par les entreprises ? Le point avec Karl Rigal, Directeur Marketing de Stedy, Cabinet de conseil en ingénierie et technologie.

Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »

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Comment se vendre avec une lettre de motivation ?

3 questions à…

Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.

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