Spécialisé en innovation et en ingénierie avancée, le groupe Altran accueillera 300 stagiaires et 100 contrats en alternance (contrat en apprentissage et contrat de professionnalisation) pour l’année 2017.
Altran recherche des stagiaires de trois mois minimum (six mois en moyenne) dans l’ingénierie, la finance, le marketing ou encore la communication. Les stages et l'alternance représentent un véritable levier de recrutement pour le groupe. En 2016, 80 % des 250 stagiaires et alternants ont été embauchés suite à leur contrat en CDI ou CDD. Des VIE sont également accessibles aux jeunes de mois de 28 ans vivant dans un état membre de l’UE et EE.
Les stagiaires, apprentis et volontaires internationaux d’Altran technologies sont généralement issus d’une école d’ingénieurs ou de commerce.
Plus d’informations sont disponibles sur www.altran.fr
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.