Extia recrute 450 personnes en 2017
La société de conseil en ingénierie recherche 450 nouveaux collaborateurs pour l’année 2017.
Des postes de commerciaux, RH et ingénieurs sont disponibles. Parmi les profils les plus recherchés, figurent les Data scientists / Big data, les développeurs C++, les développeurs Front JS, les développeurs JAVA, les développeurs PHP, les ingénieurs système Linux, les ingénieurs réseau/sécurité, les ingénieurs qualification/validation en pharmaceutique, les développeurs C embarqué, les développeurs C# .NET, les automaticiens et les ingénieurs électrotechnique.
Les profils Bac +5, issus d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités, sont très appréciés.
Des stages de validation de fin d’études et des stages d’année de césure de 4 à 6 mois minimum sont également proposés aux étudiants.
Retrouvez plus d’informations sur le recrutement chez Extia : www.extia.fr
Rédaction Studyram@Emploi.com
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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