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PayFit recherche 8 collaborateurs
Créée en avril 2016, PayFit, la startup en croissance spécialisée dans la gestion de la paie, entame une stratégie de recrutement d'expansion européenne.
Actuellement 26 collaborateurs, l'entreprise compte doubler ses effectifs d'ici fin 2017. La plupart de ces postes à pourvoir concernent le métier de CPO (Chief Product Officer) pour développer le produit en Europe, plus particulièrement en Italie, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne. La start-up recherche également des profils commerciaux et ingénieurs.
Les postes sont accessibles en CDI et ouverts aux jeunes diplômés.
Les postes sont accessibles en CDI et ouverts aux jeunes diplômés.
Pour en savoir plus sur les postes à pourvoir : https://payfit.welcomekit.co
Rédaction Studyram@Emploi.com
01/03/2017
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Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
La cybersécurité recrute et va recruter davantage dans les années à venir, avec une ambition du gouvernement de créer davantage d'emplois en France. Pourquoi choisir la cybersécurité ? Quelles entreprises recrutent des experts de la cybersécurité ? Quels sont les profils qui sont et seront recherchés par les entreprises ? Le point avec Karl Rigal, Directeur Marketing de Stedy, Cabinet de conseil en ingénierie et technologie.
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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