L'entreprise spécialisée dans le recrutement prédictif, propose 12 postes pour la fin 2017 et début 2018. AssessFirst recherche dans des domaines variés :
- Marketing : event manager, content manager, traffic manager, growth hacker, webmaster
- Sales : Inside Sales / Account Executive / Customer Success
- IT : développeur / webdesigner
- Science&Innovation : stagiaire sur environnement R / Data scientist
- RH : chargé(e) de recrutement (stagiaire)
L’ensemble des offres sont proposées à des jeunes diplômés et des étudiants dans le cadre de stages.
AssessFirst s'intéresse principalement au potentiel des individus, peu importe leur parcours.
Pour en savoir plus sur les postes et postuler, rendez-vous sur www.assessfirst.com/fr/jobs
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.