Siemens recrute 200 alternants par an
Le groupe de hautes technologies forme 200 alternants par an en France. Environ 20 % d’entre eux poursuivent ensuite leur carrière dans l’entreprise.
Siemens embauche aussi régulièrement des jeunes diplômés dans les secteurs de l’informatique, l’ingénierie, l’automatisme, le ferroviaire, l’énergie et le bâtiment.
Retrouvez toutes les informations sur la politique de recrutement de Siemens sur https://w5.siemens.com
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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