LIDL est à un tournant de son histoire : nouvelle aventure commerciale, nouveau concept de magasin… C’est un grand challenge et c’est le moment de nous rejoindre pour prendre part à ce grand changement.
Nous proposons également une politique RH motivante avec des métiers riches et variés, des perspectives de carrière nationales et internationales, des rémunérations attractives et des parcours de formation sur-mesure avant chaque prise de poste.• Les métiers opérationnels pour nos directions régionales :
Responsable de magasin, Adjoint manager, Responsable supply chain, Responsable technique.
• Les métiers supports pour notre centre des services administratifs :
Finance et comptabilité : Contrôleur de gestion, Assistant et Manager comptable.
Informatique : Technicien support informatique.
• Les métiers supports pour notre centre des services opérationnels :
Communication et Publicité : Graphiste, Assistant publicité.
Centrale d’achats : Assistant administratif.
Les stages proposés (aux profils Bac +2/3)
Toutes les propositions de stage pour une durée de 6 mois ou plus sont étudiées au cas par cas et en fonction de l’adéquation entre le projet de l’étudiant et les missions que nous souhaitons lui confier.Informations sur les métiers / fonctions
Gérant : Friedrich Fuchs
Activités : Grande distribution
Effectifs en France : 20 000
Nous recherchons des collaborateurs diplômés de Bac +2 à Bac +5 issus d’écoles de commerce ou d’ingénieurs possédant ou non de l’expérience dans le secteur de la grande distribution. Quelque soit votre profil, il y a un métier pour vous chez LIDL !
RECRUTEMENTS
Emploi(s) JD : 300
Stage(s) : 50
Alternant(s) : 50
Implantation : France entière.
POSTULER
Métiers JD :
• Métiers opérationnels : Responsable de magasin, Adjoint manager, Responsable supply chain, Responsable technique.
• Métiers supports : Contrôleur de gestion, Graphiste, Assistant publicité, Assistant administratif, Assistant et Manager comptable, Technicien support informatique.
Stages étudiants :
• Chargé de projets logistique,
• Chargé de projets RH,
• Chargé de communication et publicité.
Processus de recrutement : Deux entretiens avec un opérationnel et un membre du service RH.
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