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Découvrir l'entreprise : L'entreprise
Kiloutou est une enseigne spécialisée
dans la location de matériel. Notre
réseau compte 280 agences réparties
sur tout le territoire français. Notre
développement est soutenu puisque
nous continuons d’ouvrir de
nombreuses agences chaque année.
Nous offrons à nos clients plus de 740
références à la location, réparties en
quatre grandes familles de matériel :
– l’élévation
– le terrassement
– la multilocation (second oeuvre,
chauffage/climatisation, audiovisuel/
événementiel, espaces verts)
– les véhicules utilitaires.
Nos clients professionnels et particuliers
nous font confiance pour notre réactivité,
notre sens du service et la qualité
de nos matériels.
D’ailleurs, nos agences sont certifiées
ISO 9001 version 2008 : c’est un gage
de professionnalisme et de fiabilité pour
nos partenaires.
Notre réussite est aussi le fruit d’une
culture d’entreprise fondée sur l’enthousiasme,
la performance et la convivialité
dans les rapports. Notre politique
humaine cherche à promouvoir l’évolution
interne, la responsabilisation, la
transmission de savoir, la confiance et
la simplicité dans les échanges.
Nos managers ont pour mission de
donner le sens, l’envie et l’exemple.
Kiloutou est une enseigne spécialisée dans la location de matériel. Notre réseau compte plus de 300 agences réparties sur tout le territoire français. Notre développement s’accélère avec l’ouverture de nouvelles agences, la création de nouveaux concepts et par le biais de la croissance externe (rachat de Starlift en 2012, BM Loc et Toploc en 2011, …).

Nous offrons à nos clients plus de 740 références à la location, réparties en qua tre grandes familles de matériel :
• l’élévation
• le terrassement
• la multilocation (second oeuvre, chauffage/climatisation, audiovisuel/ événementiel, espaces verts)
• les véhicules utilitaires.

Nos clients professionnels et particuliers nous font confiance pour notre réactivité, notre sens du service et la qualité de nos matériels.

D’ailleurs, nos agences sont certifiées ISO 9001 version 2008 : c’est un gage de professionnalisme et de fiabilité pour nos partenaires.

Notre réussite est aussi le fruit d’une culture d’entreprise fondée sur le sens du service client, la performance et la convivialité. Notre politique humaine cherche à promouvoir l’évolution interne et la responsabilisation, dans la confiance et la simplicité.





 
Découvrir l'entreprise : Les métiers proposés

Nous recrutons pour nos agences, 3 types de profils :
• Des managers (Responsable d’Agen ce, Directeur de Groupe d’Agences, Res pon sable Technique …).
• Des commerciaux (Conseiller Technico Commercial, Attaché Commercial…).
• Des techniciens (Préparateur Techni que ou Technicien Élévation/Terras sement).

Informations sur les métiers / fonctions

 
Vivre l'entreprise : La gestion des carrières
L’entreprise attache une importance particulière à la gestion des parcours individuels. 70 % des managers sont d’ailleurs issus de la promotion interne.

Notre expansion accentue ce phénomène et ouvre donc de nombreuses perspectives à un collaborateur évolutif et impliqué.

 
Vivre l'entreprise : Faits et Chiffres

Président directeur général : Xavier Du Boÿs
Chiffre d’affaires : 459 M€ en 2012
Effectifs : 3 400 collaborateurs

 
Rejoindre l'entreprise : Les profils recherchés
Formation attendue
• Bac +2 Commerce pour les profils commerciaux (BTS MUC, BTS NRC, DUT TC).
• Bac +2 à 4 Commerce pour nos managers.
• Bac +2 Technique (électro technique, électromécanique, hydraulique, moteur thermique ou maintenance industrielle), pour les techniciens.

Expérience attendue
• La vente en B to B ou B to C pour les profils commerciaux ou les managers de site.
• L’animation d’équipe pour nos managers.
• Le service et la maintenance pour les profils techniques.

Qualités attendues pour tous les profils : Simplicité, Authenticité, Convivialité, Polyvalence, Réactivité, Aisance relationnelle, Rigueur, Goût du challenge, Goût du terrain.
 
Rejoindre l'entreprise : Postuler
RECRUTEMENTS

Emploi(s) JD
: 75
Stage(s)
: 50
Apprenti(s)
: 100
Implantation
: Nationale : Plus de 400 agences en France.

POSTULER
Métiers JD / Jeunes expérimentés et stages
:
• Conseiller Technico-Commercial (H/F)
• Chargé de Clientèle (H/F)
• Technicien (H/F)

Processus de recrutement :
CV + lettre + 2 à 3 entretiens individuels

Préparer son CV

Les tests de recrutement

 

 

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