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Découvrir l'entreprise : L'entreprise

La Poste, groupe de service multiactivités présent à travers près de 250 filiales dans 40 pays, figure aujourd’hui parmi les principaux Groupes de services européens.

 

La Poste est organisée autour de 4 pôles d’activités :

• le Courrier,

• le Colis,

• l’Enseigne des bureaux de poste

• La Banque Postale

Et offre des services performants à plus de 30 millions de clients, entreprises comme particuliers.

Fort de 260 000 salariés en France et de 250 métiers, le Groupe recrute chaque année plusieurs milliers de collaborateurs.

 

La Poste opère dans un environnement toujours plus concurrentiel : l’intégralité de son CA est réalisé sur des marchés en totale concurrence depuis le 1er janvier 2011.

 

Le plus de la société

Plus de 250 métiers. Un employeur qui assure le développement de ses collaborateurs en leur offrant de réelles responsabilités, des opportunités d’évolutions dans le Groupe et le développement de leurs compétences.
 
Découvrir l'entreprise : Les métiers proposés

Les besoins les plus importants, pour des niveaux Bac +2 à Bac +4, se situent dans les domaines suivants :

 

Commercial

Conseiller Financier et Conseiller Clientèle : titulaire d’un Bac +2 justifiant d’une première expérience, ce vendeur, assure, en bureau de poste, le conseil et la vente des produits et services bancaires auprès d’une clientèle de particuliers.

Chargé de Comptes B to B : titulaire d’un Bac +2/3 validé, le chargé de Comptes B to B assure le conseil et la vente de produits et services courrier du Groupe La Poste auprès des entreprises.

 

À partir de ces fonctions, des perspectives d’évolution existent vers : – des fonctions spécialisées telles que Conseiller Spécialisé en Patrimoine ou en Immobilier ou Chargé de Clientèle Grands Comptes, Ou – des fonctions de manager, telles que Directeurs d’établissement, dans le pôle d’activité Enseigne ou Courrier.

 

Informatique

La Poste recrute des spécialistes des différents domaines informatiques de niveau Bac +3/4 sur des postes d’analyste systèmes, d’analyste réseau, d’administrateur réseau…

 

Autres domaines

La Poste fait appel en nombre plus limité à des spécialistes dans les domaines des Ressources Humaines, Communication, Projets, Marketing, Achats… mais aussi médecins du travail et infirmières.

 

Écoutez nos témoignages de collaborateurs et retrouvez l’ensemble des offres en ligne sur notre site internet : www.laposte.fr/recrute – rubrique : Nous rejoindre

Informations sur les métiers / fonctions

 
Vivre l'entreprise : La gestion de carrières
Après avoir découvert l’entreprise et mis en évidence vos compétences sur votre première fonction, vous pourrez saisir les différentes opportunités offertes en interne que ce soit en mobilité ou en promotion.

Informations sur l'évolution de carrières

Gérer sa négociation

 
Vivre l'entreprise : Faits et chiffres

Président Directeur Général : Philippe Wahl

 

Activités : Services aux entreprises et aux particuliers (Courrier, Colis, Bancassurance).

 

Chiffre d’affaires : 21,6 Md€ en 2012

 

Effectifs : 260 000 collaborateurs au niveau du Groupe.
 
Rejoindre l'entreprise : Les profils recherchés

Conseillers Financiers : Formation commerciale Bac +2 justifiant d’une première expérience.

 

Conseiller Spécialisé en Patrimoine ou en Immobilier : Bac +2 avec expérience bancaire ou Bac +4.

 

Encadrant courrier : Bac +2/4 en logistique ou production.

 
Rejoindre l'entreprise : Postuler

RECRUTEMENTS

 

Stage(s) : 6 000

 

Alternance : 4 000

 

Implantations : National

 

POSTULER

 

Métiers JD / Jeunes expérimentés :

www.laposte.fr/recrute

 

Stages étudiants :

www.laposte.fr/recrute

 

Volume de recrutements 2014 : 8 000

 

Processus de recrutement : Selon les métiers : CV, lettre de motivation, entretien individuel, jury

 

Formations en alternance : Par ailleurs en 2014, La Poste offrira 4 000 contrats en alternance et 6 000 offres de stages conventionnés. La Poste recrutera également 1 000 jeunes, peu ou pas qualifiés, d’ici fin 2014 dans le cadre des contrats d’avenir.

Préparer son CV

Les tests de recrutement

 
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