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Manpower
Recruteur Bac+5
Découvrir l'entreprise : L'entreprise
Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de fl exibilité avec « Manpower Référence Intérim » et de recrutement avec « Manpower Conseil Recrutement ».
Manpower Référence Intérim et son réseau de 700 agences France entière au cœur des bassins d’emplois, et animé par plus de 3 000 collaborateurs.
Manpower Conseil Recrutement est constitué d’un réseau de 50 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France, et animé par 250 consultants spécialisés par métier et secteur d’activité.
Avec près de 3 690 collaborateurs permanents, Manpower France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,9 milliards d’euros en 2014.
Le plus de la société
Chaque année, Manpower accueille :
Le plus de la société
Chaque année, Manpower accueille :
– Plus de 300 jeunes en alternance niveau Bac +2 et plus en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Nous recrutons pour notre siège, nos agences et bureaux.
– Plus de 700 stagiaires dans nos équipes, France entière de tous niveaux, particulièrement d’avril à juillet. Nous proposons des Stages dans des domaines variés, au siège et au sein de nos agences et bureaux.
Découvrir l'entreprise : Les métiers proposés
Chez Manpower, c’est l’ensemble des talents qui constitue la force vitale de l’entreprise.
Réseau : Consultants Recrutement France entière et profi ls pour les fonctions Commerciales et Ressources Humaines / Recrutement.
Siège ou Directions Régionales : profi ls pour les fonctions support en Gestion, Marketing, Ressources Humaines et Comptabilité-Finances.
Les stages proposés
– Réseau d’agences et bureaux : stages opérationnels principalement en Recrutement et Commercial
Les stages proposés
– Réseau d’agences et bureaux : stages opérationnels principalement en Recrutement et Commercial
– Réseau ou Directions Régionales : Marketing, Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Finance, Gestion Administrative.
Informations sur les métiers / fonctions
Vivre l'entreprise : La gestion des carrières
La mobilité est une voie d’évolution professionnelle privilégiée chez Manpower. Elle est un facteur de progrès individuel et collectif. Pour l’entreprise, il s’agit d’un moyen d’adapter les ressources aux besoins et de rester compétitif. Pour vous, il s’agit d’enrichir votre expérience professionnelle, de prendre des responsabilités nouvelles et d’envisager votre parcours sous l’angle du progrès et de l’évolution.
Vivre l'entreprise : Faits et Chiffres
DIRECTEUR/PRESIDENT
Alain Roumilhac, Président MANPOWERGROUP France et MANPOWER France)
Jean-François Denoy, Directeur général MANPOWER France
ACTIVITE
Emploi et Service aux entreprises
CHIFFRE D'AFFAIRES 2014
3,9 Md€
EFFECTIFS
3690 collaborateurs permanents
IMPLANTATION
France entière
Rejoindre l'entreprise : Les profils recherchés
Handicap et Diversité
En 2010 Manpower créer l’AMIH, Agence Nationale Manpower Insertion Handicap, qui a pour mission de : coordonner toutes les activités de Manpower relatives à l’insertion professionnelle / animer et piloter la politique de l’entreprise en faveur de l’emploi et de l’accompagnement des personnes handicapées et des seniors.
Pour nos offres en CDD/CDI : diplômés Bac +4/5 Commerce, RH ou Gestion avec 2 ans d’expérience minimum.
Pour nos offres en alternance : Apprentissage en filière Commerciale, Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité/Finance et Marketing.
Handicap et Diversité
En 2010 Manpower créer l’AMIH, Agence Nationale Manpower Insertion Handicap, qui a pour mission de : coordonner toutes les activités de Manpower relatives à l’insertion professionnelle / animer et piloter la politique de l’entreprise en faveur de l’emploi et de l’accompagnement des personnes handicapées et des seniors.
Agenda
du recrutement
