« Les banques recherchent de nouvelles compétences »

Le marché de l’emploi se porte-t-il mieux dans le secteur bancaire ?

La banque subit encore partiellement les effets de la crise. Les entreprises du secteur réduisent leurs coûts, certaines se restructurent. Pour autant, les recrutements se poursuivent dans les banques de détail, et à un volume moins important, dans les banques de marché. Les banques de détail ont besoin de nouvelles compétences pour séduire et fidéliser une nouvelle clientèle (grand public ou haut de gamme). Tout comme les banques en ligne qui poursuivent, de leur côté, leurs stratégies de développement pour attirer une clientèle patrimoniale. Les recrutements dans le secteur sont également fonction des mutations et notamment celles liées aux normes réglementaires. Par exemple, la mise en place de Bâle III entraîne la recherche de nouvelles compétences dans la gestion du risque, telles que l’audit et le contrôle interne, la compliance.

Quels sont les métiers recruteurs ?

Les banques de détail et en ligne recrutent de nombreux commerciaux pour prospecter de nouveaux clients, notamment dans la gestion patrimoniale. C’est une bonne porte d’entrée pour les jeunes diplômés. On recherche également des profils techniques dans les banques de marché comme les gestionnaires de back et middle office. Ces collaborateurs possèdent à la fois une technicité et des compétences linguistiques et informatiques. Les normes bancaires obligent les employeurs à recruter des risk managers et des auditeurs internes. Ils recherchent également des contrôleurs de gestion. Les fonctions transverses telles que la maîtrise d’ouvrage, la modélisation et les statistiques sont aussi des sources d’emplois pour les jeunes diplômés.

Quels sont les profils particulièrement recherchés parmi les jeunes diplômés ?

Le métier de commercial est accessible avec un Bac +2/3. Si les BTS NRC (Négociation et relation client) et MUC (Management des unités commerciales) sont des diplômes recherchés, la licence professionnelle Assurance, banque, finance l’est encore plus. Elle permet d’allier de bonnes connaissances théoriques et une première expérience terrain. Les banques de détail en sont friands, et les banques de marché aussi. Les profils Bac +5 seront sollicités dans les fonctions financières, transverses et les métiers du risque. Pour ces derniers, les recruteurs recherchent des candidats capables de comprendre et d’anticiper les éventuels risques encourus par les banques. Un stage ou une alternance est généralement nécessaire pour accéder à ces postes. On recherche également des profils Bac +5 pour les activités commerciales en banque de marché.

Quelles sont les rémunérations proposées aux débutants ?

Un commercial débutant gagne entre 26 000 et 28 000 euros par an, hors variable. Les profils financiers (contrôle de gestion, audit) peuvent espérer entre 30 et 35 000 €. Dans les métiers du risque, un jeune diplômé perçoit en moyenne 35 000 €. Dans les fonctions transverses, les salaires varient entre 30 et 35 000 €.

Un conseil à donner aux jeunes diplômés ?

Je leur dirai de réfléchir à leur carrière en essayant de se projeter à moyen terme. Ils doivent, dans l’idéal, avoir une vision claire et précise de ce qu’ils souhaitent faire dans 3 à 5 ans. Le secteur bancaire offre de belles évolutions professionnelles. Un jeune diplômé doit se renseigner sur ces perspectives afin de pouvoir aborder le sujet - si l’occasion s’y prête en entretien - avec considération et doigté.

Propos recueillis par Rachida Soussi