Priceminister : « Nous recherchons des jeunes créatifs »

Quelles sont les opportunités à saisir ?

Priceminister a été créée en 2000. 15 ans plus tard la « start-up » française, rachetée par le groupe Rakuten en 2010, compte désormais 235 collaborateurs, 21 millions de membres et 200 millions de produits dans toutes les catégories. Mais Priceminister ne compte pas s’arrêter là et prévoit de renforcer ses équipes techniques, commerciales et marketing. Nous recherchons ainsi des ingénieurs et scientists big data, des développeurs Java, Javascript, des commerciaux, des référenceurs (SEO, SEM), et tout profil web e-commerce.

Quels sont les profils recherchés pour ces postes ?

Nous recrutons des jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités. Mais nous sommes avant tout attentifs à l’envie, la motivation, la créativité des candidats. Bien sûr, nous recherchons également une technicité dans nos métiers et des compétences linguistiques (anglais ou japonais).

Peut-on effectuer un stage au sein de Priceminister ?

Nous proposons une quinzaine de stages par an, à pourvoir tout au long de l’année. Les opportunités sont variées. Nous accueillons des stagiaires en juridique, marketing (CRM/Fidélisation, chef de projet marketing B2B), veille, community management, business développement, développement BI, développement informatique, BigData et en commercial.

Comment rejoindre Priceminister ?

Les candidats doivent se rendre sur notre site : www.priceminister.com/op/recrutement pour postuler. Les candidats, retenus après une première sélection sur CV, réalisent en moyenne deux entretiens : le premier avec une personne du service RH et le second avec un manager et/ou un directeur du service concerné par le recrutement. Des tests sont également proposés aux futurs développeurs potentiels.

Comment se démarquer des autres candidats ?

Les étudiants et jeunes diplômés peuvent aller voir nos profils sur les réseaux sociaux et notre blog pour en savoir plus sur l’entreprise mais aussi retrouver toutes nos offres d’emploi : www.priceminister.com/blog. Nous apprécions par ailleurs des candidats qui connaissent Priceminister en tant qu’utilisateurs par exemple. Ils savent alors comment fonctionne le site, comment les vendeurs on line sont contactés, ce qui nous différencie des sites de vente en ligne concurrents… Ce bagage représente un petit plus non négligeable en entretien.

Propos recueillis par Rachida Soussi