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Devoteam : « Les jeunes diplômés représentent 25 % des embauches »

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L'entreprise de services numériques Devoteam recrute de nouveaux collaborateurs, appelés “Digital Transformakers”. Parmi eux, 25 % de jeunes diplômés. Les profils recherchés avec Matthieu Rivière, Responsable Recrutement et Relations écoles chez Devoteam.


Quels sont les postes proposés ?

Nous recrutons surtout des ingénieurs. Nous recherchons par exemple des profils dans le cloud, la sécurité informatique, le big data, les infrastructures, l’IT Service Management, l’UX design, le développement applicatif, la gestion de projet en mode agile, les objets connectés… Nous recherchons également des collaborateurs dans les fonctions support : marketing, RH, finance, commercial.

Quels sont les profils recherchés par Devoteam ?

Les profils jeunes diplômés représenteront 25 % des embauches. Nous recrutons principalement des jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs orientés informatique et d’universités technologiques. Mais aussi des jeunes issus d’écoles de commerce également, notamment pour les postes au siège ou en conseil s’ils disposent d’une double compétence en management et informatique. D’une manière générale, nous recherchons des jeunes orientés « service », autonomes, créatifs, ayant une capacité d’adaptation et un esprit entrepreneurial. L’anglais est bien sûr indispensable.

Comment approchez-vous les jeunes ?

Nous organisons chaque année deux job dating "Recruit me if you can" pour recruter de nouveaux talents et un troisième dédié au recrutement de stagiaires. Après inscription sur le site et l’étude de leur dossier, les candidats sélectionnés sont reçus, dans nos locaux, par les équipes de managers, les consultants et l’équipe RH. Des ateliers ludiques autour de nos métiers et des tests techniques sont organisés durant une demi-journée. L’objectif : faire découvrir nos métiers autrement. Les métiers du consulting restent encore assez méconnus des jeunes alors qu’ils offrent une large palette d’opportunités.

Devoteam organise, depuis deux ans, un #devogame, un business game digital destiné aux étudiants innovants. Les équipes participantes (de 2 à 6 étudiants venant d’écoles d’ingénieurs et de commerce et d’universités internationales) ont dû, pour l'édition 2017, se mettre dans la peau de véritables hackers et travailler sur le campus de demain. A la clé, un voyage au CES de Las Vegas. Le but de cette opération est également de dénicher les Digital Transformakers de demain parmi les concurrents. Mais pas seulement. Nous avions pour ambition d’approcher plus de jeunes et d’écoles.

Nous organisons également des événements dans nos locaux pour faciliter l’échange entre étudiants et anciens de leur école. Nous participons enfin à de nombreux forums écoles.

Quelle est votre promesse employeur ?

Nous sommes une entreprise de services numériques spécialisée dans le conseil en technologies innovantes et en management. Nous mettons en valeur l’esprit entrepreneurial, l’innovation technologique et les usages collaboratifs. Nos collaborateurs doivent partager ces valeurs, avoir envie d’innover et apporter leurs solutions aux clients. En d’autres termes, ils sont acteurs de la transformation digitale ! En échange, nous nous engageons à développer leurs compétences durant toute leur carrière chez nous.

Pour postuler : https://fr.devoteamcareers.com/fr

Propos recueillis par Rachida Soussi

 

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