Chaque jour, nous allons plus loin pour réduire les risques, améliorer les performances
et promouvoir le développement durable des entreprises. Au-delà de la simple conformité aux normes et aux réglementations, nous proposons des solutions innovantes pour répondre aux défis croissants liés à la qualité, à la sécurité, à la protection de l'environnement et à la responsabilité sociale.
Ne pas céder à la facilité, s’adapter, innover… c’est notre métier !
Nous veillons à offrir un accompagnement de qualité aussi bien à nos clients qu’à nos collaborateurs. Alors, vous aussi, pour votre carrière, choisissez un partenaire de confiance !
Vous nous suivez ?
Le respect des individus est l'une de nos valeurs fondamentales au même titre que l’intégrité, l’éthique, la responsabilité sociale et environnementale. Egalement conscients de la valeur de la diversité, nous capitalisons sur tous les talents et nous nous nous engageons concrètement en faveur de l’égalité des chances.
Partenaire de l’Agefiph depuis 2010 et signataire d’un accord d’entreprise en 2014, nous agissons autour de 4 axes majeurs :
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Tous nos postes, CDI, CDD, stages ou alternances sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors, quelle que soit votre situation, n’hésitez pas à nous contacter !
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.